CIEE: Conheça mais sobre esse Centro de Integração Empresa-Escola e a importância do estágio
Todos os estudantes e profissionais precisam se desenvolver, e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) atua de maneira direcionada cumprindo essa missão de orientar estudantes e futuros profissionais.
Sabemos que estagiar e obter experiências é fundamental para o desenvolvimento da pessoa e do futuro profissional. Por outro lado, estar atento aos eventos atuais de empresas e profissionais mais maduros também requer habilidade, técnica e sensibilidade de diferentes instituições.
Visando implementar ações e iniciativas a favor do desenvolvimento de mão de obra qualificada preparada para a evolução do mercado, vamos neste artigo abordar sobre o CIEE e a importância do estágio no mercado de trabalho.
O que é CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola?
Essa instituição refere-se a uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e de fins não econômicos.
Ela é reconhecida como uma entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, incluindo o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral e profunda para o mercado de trabalho.
Portanto, ela atua em prol do desenvolvimento humano e profissional visando implementar o mercado com o crescimento de mão de obra qualificada.
Por não possuir fins lucrativos, o CIEE não funciona como uma agência de empregos e nem de RH, mesmo possuindo habilidades de recursos humanos aplicados de forma direcionada.
Essa instituição presta assistência social estimulando jovens de diferentes idades e nível de formação profissional para obter uma formação mais abrangente no mundo dos negócios.
A importância do CIEE
É uma instituição que possui muita experiência, e ela mesma compartilha de sua experiência com empresas e instituições similares que buscam desenvolver capital humano de forma inovadora no Brasil.
A história
O CIEE possui mais de 55 anos de existência e já ajudou a direcionar e empregar milhares de jovens talentos na história recente do mercado de trabalho brasileiro.
Sabemos ingressar no mercado de trabalho nem sempre é fácil, enxergando essas dificuldades que atingem jovens e estudantes de diferentes classes sociais, a instituição toma para si a missão de ajudar na criação e implementando soluções.
O ingresso no mercado de trabalho
O momento do ingresso no mercado de trabalho é fundamental. Independentemente do nível de escolarização do trabalhador, o mercado exige experiência e habilidades aplicadas, nem sempre valorizando o conhecimento renovado que um recém-formado ou formando pode oferecer para a corporação.
Em economias emergentes e pós-emergentes como a do Brasil, a maioria das empresas ainda têm preconceito com o jovem talento que nunca atuou precisamente num projeto ou empresa exigindo experiência, por outro lado dispensa também os profissionais mais experientes com idades acima dos quarenta e cinquenta anos de idade.
Esses preconceitos precisam ser superados, pois em economias mais avançadas as empresas buscam conciliar a energia dos mais jovens com a experiência dos mais velhos.
O estágio
Uma das formas de conseguir ingressar no mercado de trabalho é através do estágio. Ele se refere a uma etapa importante para o desenvolvimento da carreira do futuro profissional.
Sendo importante para obter experiência, ele possibilita para os estudantes conhecimento, competências e uma relação prática da teoria vista em sala de aula da universidade.
Também facilita a entrada no mercado de trabalho e garante que o aluno aprenda de maneira mais utilitária que sirva para o mercado.
O que é o estágio?
Podemos conceituar o estágio como uma etapa relacionada a um conjunto de atividades educativas e laborais, essas atividades servem para que o estudante coloque em prática os conhecimentos adquiridos em seu curso de formação.
Possibilita também vivenciar no cotidiano as competências teóricas com visões práticas. Geralmente, o estágio pode ser curricular quando exigido pela universidade para concluir a formação do estudante ou optativo quando o estudante busca por livre necessidade e escolha.
Numa visão geral, essa etapa busca preparar o estudante para o mercado de trabalho de forma supervisionada.
O mercado de trabalho
Ressaltamos, que a etapa do estágio pode significar a porta de entrada para o primeiro emprego formal. Muitas empresas de médio e grande porte podem oferecer um bom plano de carreira para que os estagiários possam se apresentar e se desenvolver.
Dessa forma, eles podem evoluir em suas competências e ingressam no mesmo ambiente de trabalho como empregado efetivado.
O estágio, na prática envolve a decisão de carreira, habilidades práticas, independência financeira, experiência profissional, criação de lista de contatos e desenvolvimento de conhecimentos.
O CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) atua com essa visão para orientar jovens talentos e formandos de diferentes áreas.
Importância do estágio
O estágio em sua importância cria a oportunidade incentivar o aluno a experimentar diferentes várias áreas abordadas por um curso de graduação.
Permite conhecer a realidade da profissão e explorando as diversas possibilidades que ela pode oferecer é que o aluno terá condições de dizer se deseja ou não seguir nessa profissão.
Relação com outros profissionais
Ao estagiar, o futuro profissional consegue criar contato direto com profissionais renomados do mercado de trabalho o que ajuda no desenvolvimento profissional.
Por não ser ainda um emprego tradicional, a etapa do estágio proporciona ao aluno uma experiência de aprendizado, na qual, situações e práticas da profissão são repassadas para que ele comece a desenvolver suas habilidades.
Também ajuda no desenvolvimento de seu aprendizado ao aprender com pessoas mais experientes do que ele. O conhecimento repassado por essas pessoas pode ajudar a criar novas oportunidades e novos contatos para o futuro.
Além de criar um ambiente favorável para um possível futuro emprego, o estagiário poderá se formar e sair da faculdade com experiência suficiente para entrar no mercado de trabalho de forma mais madura e consciente.
Isso ajuda a desenvolver conhecimento suficiente para investir na área que mais despertou seu interesse e construir uma carreira sólida de forma planejada.
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O processo de desenvolvimento
A partir dessa visão, trata-se de um processo de desenvolvimento e aprendizagem do aluno, por promover oportunidades para vivenciar na prática conteúdos acadêmicos, propiciando desta forma, a aquisição de conhecimentos e atitudes relacionadas com a profissão escolhida.
Quando determinada empresa apresenta um bom programa de estágio, ela proporciona a troca de experiências entre os funcionários de uma empresa, bem como o intercâmbio de novas ideias, conceitos, planos e estratégias que ajudam na formação do novo profissional.
Formação acadêmica
Não adianta ficar preso somente nas teorias de aprendizagem universitária e de pesquisa. Dessa forma, a realização do estágio fortalece a formação acadêmica com visão estratégia próxima da vivência do dia a dia.
Dessa forma, o estudante pode reter melhor o conhecimento sobre a profissão escolhida, através da experiência galgada durante o programa de estágio conciliado com a sua formação superior ou técnica.
Dedicação do estagiário
Por outro lado, o estagiário precisa ser dedicado aos estudos e ao período dedicado ao estágio na empresa. Precisa cumprir horários, atingir as metas estabelecidas pelo estágio orientado e assumir as responsabilidades das tarefas.
Dessa forma, cumprindo os prazos e os horários, o estagiário assume aproveitar os instrumentos de preparação para a introdução e inserção no mercado de trabalho, mediante ambiente de aprendizagem adequado e acompanhamento pedagógico supervisionado pelo professor em sala de aula e pelos gestores da empresa na qual atua como estagiário ou aprendiz.
Na relação com a universidade ou curso técnico, quando o estágio é orientado, o professor também atua como um facilitador do processo de aprendizagem e profissionalização do aluno.
A partir do estágio, o professor ajuda a preparar o aluno a cumprir papel importante na sociedade, como protagonista e profissional qualificado apto a se dedicar a projetos e atuar em empresas.
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Benefícios do estágio
Entre as instituições de ensino e as empresas, instituições de suporte social como a CIEE atuam para facilitar a seleção de estagiários para as empresas, buscando adequar oportunidades para cada tipo de formação.
A etapa do estágio ou do processo de atuação como aprendiz, o estudante encontra benefícios como intercâmbio e troca de novos conceitos e estratégias apreendidos durante a vivência diária na empresa.
Também podemos ressaltar a construção de uma intensa rede de contatos com pessoas formadas e influentes do mercado de trabalho.
No meio corporativo é importante saber colaborar e ajudar a empresa em seu processo de crescimento.
O estágio quando remunerado também ajuda no financiamento das próprias despesas por meio do estágio, gerando também o direito a alguns benefícios, como alimentação e transporte; permite angariar referências profissionais para o currículo.
Agregando valor
A formação do estagiário também fortalece a sua formação como pessoa e como estudante. Pois, a dedicação e a disciplina adquiridas durante o período de estágio agregam valor e conhecimento a sua carreira aliando também a experiência no processo de estágio.
É fundamental, que o estudante saiba aproveitar as melhores oportunidades para o seu crescimento acadêmico e profissional.
Estágio é emprego?
Devemos lembrar que a etapa do estágio é diferente de um emprego tradicional, essa etapa oferece o conhecimento, competências e experiências práticas daquilo que estudam teoricamente na faculdade. Mas, quando o estágio é remunerado ele pode gerar benefícios de transporte, alimentação e remuneração básica.
O objetivo fundamental é desenvolver aprendizado de forma mais objetiva para a profissão que muitas vezes são ignorados pelas instituições de ensino.
Plano de carreira
O estágio pode também criar caminho para um longo plano de carreira, sendo o estágio a porta de entrada para este caminho. Muitas empresas podem oferecer um plano de carreira que oferece a oportunidade para que estagiários que atingem bons resultados entrem na empresa como empregados fixos com carteira assinada.
Por outro lado, mesmo não conseguindo um emprego fixo, o estagiário pode obter a oportunidade para aprender com profissionais mais experientes e que estão ao seu lado em seu processo de crescimento.
Cada colega pode atuar como mentor e orientador interno na empresa, além de contatos profissionais e referências para o resto da carreira.
Sabemos o aprendizado e a trajetória de cada pessoa é única, principalmente, no final do curso acadêmico, é importante obter experiências.
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Como escolher um estágio?
O estagiário deve, primordialmente, identificar sua área de atuação e na busca de um estágio laboral atuar na área de conhecimento que está estudando.
O estagiário não deve somente servir café ou servir de capacho numa empresa, se isso acontecer o estudante pode e deve procurar outra empresa para estagiar para não estagnar o seu tempo de desenvolvimento.
Afinal, nas empresas mais avançadas, cada gestor e profissional cria o hábito de se servir sozinho para não sobrecarregar sua equipe.
Portanto, é ideal realizar atividades relacionadas com a carreira que escolheu e está se dedicando nos estudos.
Vamos falar um pouco mais do estágio e como ele funciona:
– Errar é humano e o estagiário erra
Na etapa de estágio o indivíduo pode cometer erros e aprender com seus erros. É previsível cometer erros e receber suporte dos mais experientes.
– Acertar é humano e o estagiário acerta
Os novos conhecimentos obtidos no recente curso universitário e a vontade de crescer são requisitos que ajudam o estagiário a acertar em sua cruzada profissional.
– Criação de network
Ao criar uma boa e renovada rede de contatos, o estagiário consegue formar rede de contatos para poder ter acesso a melhores cargos no futuro.
– Visão geral
A respeito da inserção de jovens talentos no mercado de trabalho o CIEE atua junto às instituições de ensino e empresas em prol do desenvolvimento qualitativo do mercado de trabalho.
– A etapa do estágio
Essa etapa se refere a um processo educativo supervisionado, previsto pelas instituições de ensino para a formação de novos profissionais com alta capacitação.
É compreendido como uma de ferramenta, com objetivo pedagógico, para o aprendizado de competências considerando a área de estudos do jovem talento.
Podendo ser a estágio é a porta de entrada de um profissional em formação em sua área, um processo de preparação e inserção orientada.
Permite não apenas conteúdos técnicos, mas também aquilo que pode ser um diferencial, a experiência.
– No Brasil
Em nosso país, estágio de estudantes é regido pela Lei nº 11.788, que estabelece uma série de regras para que estagiários não sejam vistos como mão de obra barata e nem sejam submetidos a situações de humilhação.
Em determinados cursos, temos o estágio obrigatório, ou seja, incontornável para que universitários concluam o curso superior e o não obrigatório que depende da escolha de cada estudante.
– Contratos
Os contratos de estágios, geralmente, apresentam duração de seis meses renováveis até que se completem dois anos. Posteriormente, o estagiário pode ser efetivado.
– Carga horária
Em média, a carga horária para estágio no ensino superior é de seis horas diárias e quem faz o estágio profissional recebe remuneração. A remuneração é concedida através de bolsa, podendo ser acrescida de outros benefícios, como auxílio para transporte.
– Supervisão
Dentro da empresa e de forma orientada na universidade, o estagiário deve ainda ser sempre supervisionado em suas atividades por um profissional formado tendo que apresentar relatórios a cada semestre para a instituição de ensino.
O CIEE seleciona todo mundo?
No CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), o estudante ávido por um estágio poderá passar por um processo seletivo e entrevistas para a seleção na empresa.
Porém, para se candidatar a uma vaga de estágio é importante estar devidamente matriculado em instituições de ensino nos cursos de graduação e graduação tecnológica.
Quando fazer o estágio?
Há estudantes que fazem o estágio no começo do curso universitário, mas essa atividade pode ser assumida em qualquer fase do curso superior.
Assim, o estudante pode até estagiar em mais de uma companhia durante seu período de formação, recebendo oportunidades para experimentar e descobrir em qual área específica investir dentro da própria profissão.
Conclusão
O estágio permite desenvolver a teoria e a prática ao mesmo tempo, sendo o estágio é um laboratório para desenvolver habilidades essenciais para a profissão escolhida.
Lembramos que para conquistar um trabalho na área de formação, o estudante precisará ter experiência e ter uma boa rede de contatos, por isso, busque informações sobre novos estágios e as mudanças no mercado de trabalho.
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